Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Sklepu Kostiumowego
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika Sklepu Kostiumowego, który dołączy do naszego zespołu i poprowadzi nasz sklep do sukcesu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie codziennymi operacjami sklepu, w tym za nadzorowanie personelu, zarządzanie zapasami oraz zapewnienie najwyższej jakości obsługi klienta. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, być zorientowany na szczegóły i mieć doświadczenie w branży detalicznej, zwłaszcza w sprzedaży kostiumów lub odzieży. Kierownik Sklepu Kostiumowego będzie również odpowiedzialny za tworzenie i realizację strategii sprzedażowych, które zwiększą przychody i poprawią wizerunek marki. Wymagana jest umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz zdolność do rozwiązywania problemów w sposób kreatywny i efektywny. Jeśli jesteś osobą z pasją do mody i kostiumów oraz posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem, to stanowisko jest dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami sklepu.
- Nadzorowanie i szkolenie personelu.
- Zarządzanie zapasami i zamówieniami.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
- Tworzenie i realizacja strategii sprzedażowych.
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie.
- Organizowanie wydarzeń promocyjnych w sklepie.
- Rozwiązywanie problemów klientów i personelu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu sklepem detalicznym.
- Umiejętności przywódcze i organizacyjne.
- Znajomość branży kostiumowej lub odzieżowej.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zorientowanie na klienta i szczegóły.
- Znajomość systemów zarządzania zapasami.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu sklepem detalicznym?
- Jakie strategie sprzedażowe stosowałeś w przeszłości?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jakie technologie wykorzystujesz do zarządzania zapasami?
